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FEINSCHLIFF-PAKET FÜR BETRIEBE, DIE SCHON SICHTBAR SIND UND JETZT ERSTE WAHL WERDEN WOLLEN
Vom guten Ausbildungsbetrieb zur ersten Adresse für Azubis
Mehr Vertrauen, mehr echte Einblicke und ein Bewerbungsprozess ohne Hürden, damit sich passende Jugendliche schneller und lieber bei dir bewerben.
Aktuell zum Einstiegspreis von 27 € inkl. MwSt. erhältlich
Worum es bei diesem Paket geht
Du hast die Grundlagen bereits gelegt: Man findet euch online, erste Einblicke sind da, Bewerbungen kommen rein.
Aber ob sich Jugendliche wirklich für euch entscheiden, hängt jetzt vom Feinschliff ab.
Denn in dieser Phase vergleichen Bewerber:innen ganz genau:
Wer wirkt professionell?
Wem kann ich vertrauen?
Wo ist der Weg zur Bewerbung am einfachsten und angenehmsten?
Dieses Paket sorgt dafür, dass aus einem „soliden Auftritt“ ein starker, überzeugender Gesamteindruck wird.
Du baust gezielt Vertrauen auf (durch transparente Bewertungen und authentische Einblicke), senkst die Hürden zur Bewerbung und schaffst einen klaren, wertschätzenden Prozess vom ersten Klick bis zum Ausbildungsstart.
Das Ergebnis:
Mehr passende Bewerbungen, bessere Rückmeldungen von Jugendlichen und Eltern und ein Auftritt, bei dem man sofort merkt: Hier kümmert sich jemand wirklich um seine Azubis.
Das ist konkret enthalten
Best-Practice-Vorlagen für starken Azubi-Content
Du bekommst erprobte Beispiele erfolgreicher Betriebe, konkrete Fragen und Skripte für authentische Azubi-Videos sowie einen 6-Monats-Redaktionsplan (1 Post pro Woche).
Damit bleibst du konstant sichtbar, ohne jedes Mal neu überlegen zu müssen, was du posten sollst.
Arbeitgeber-Bewertungen: Schritt-für-Schritt zu mehr Vertrauen
Eine klare Anleitung für Google, kununu und ausbildung.de – inklusive Routinen und Textvorlagen zum Nachfassen.
So baust du gezielt Vertrauen auf, das Jugendliche und vor allem ihre Eltern überzeugt.
WhatsApp-Bewerbung professionell einrichten
Anleitung für WhatsApp Business mit Kurzlink/QR-Code, automatischer Begrüßung, Abwesenheitsnachricht und Antwortvorlagen.
Das senkt die Einstiegshürde und macht Bewerben so einfach wie eine Nachricht schreiben.
Toolbox: Kostenlose Helfer für dein Azubi-Marketing
Empfohlene Tools für Video, Design, Website/SEO, Planung und Kommunikation.
Du arbeitest professionell, ohne Geld für teure Software oder Agenturen auszugeben.
15-Tage-Plan „Zum Azubi-Magneten“
Ein klarer Tagesplan mit kleinen, umsetzbaren Aufgaben:
Website prüfen, Hürden im Bewerbungsweg entfernen, Social Media strukturieren, Bewertungen aktivieren und Eltern gezielt ansprechen.
Jeden Tag ein Schritt – mit sichtbarem Fortschritt.
Checkliste “Vom ersten Kontakt bis zum Ausbildungsstart”
Du bekommst eine komplette Checkliste für eine starke „Candidate Experience“ – vom ersten Eindruck online, über schnelle Rückmeldung, Kennenlernen/Probetag bis zum Onboarding. So läuft’s für Bewerber:innen spürbar besser und das bringt Empfehlungen.
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