+ + + 1:1 BEGLEITUNG + + +
+ + + 1:1 BEGLEITUNG + + + 1:1 BEGLEITUNG + + + 1:1 BEGLEITUNG + + +
INDIVIDUELLE 1:1-BEGLEITUNG FÜR KLEINE HANDWERKSBETRIEBE
In 4 Wochen zu einem Webauftritt, der dir endlich passende Azubi-Bewerbungen bringt
Ich zeige dir, wie du dich online so präsentierst, dass dich junge Menschen wahrnehmen und sich wirklich bei dir bewerben.
Ohne teure Anzeigen, komplizierte Marketingmaßnahmen oder endlose Zeitfresser.
Dafür mit klaren, umsetzbaren Schritten, die zu deinem Betrieb passen.
Im kostenlosen Azubi-Fokus-Gespräch schaue ich mir deinen Webauftritt an und zeige dir, welche Stellschrauben du drehen kannst, damit dich endlich die richtigen Bewerber:innen finden.
Danach entscheidest du in Ruhe, ob du mit meiner Begleitung weitergehen möchtest.
Ich zeige dir, wie du dich online so präsentierst, dass dich junge Menschen wahrnehmen und sich wirklich bei dir bewerben.
Ohne teure Anzeigen, komplizierte Marketingmaßnahmen oder endlose Zeitfresser.
Dafür mit klaren, umsetzbaren Schritten, die zu deinem Betrieb passen.
Im kostenlosen Azubi-Fokus-Gespräch schaue ich mir deinen Webauftritt an und zeige dir, welche Stellschrauben du drehen kannst, damit dich endlich die richtigen Bewerber:innen finden.
Danach entscheidest du in Ruhe, ob du mit meiner Begleitung weitergehen möchtest.
Das Gespräch ist für dich kostenfrei und unverbindlich.
Das Gespräch ist für dich kostenfrei und unverbindlich.
Du suchst händeringend neue Auszubildende, aber es kommen einfach keine passenden Bewerbungen?
Es kommen keine oder kaum Bewerbungen. Die wenigen Bewerbungen passen nicht. Manche Bewerber:innen erscheinen nicht einmal zum Gespräch. Vielleicht hast du sogar schon Stellenanzeigen, Facebook-Postings oder Jobbörsen ausprobiert. Doch die Resonanz bleibt aus und der Frust wächst.
Das muss nicht so bleiben!
Du kannst die Aufmerksamkeit der richtigen Bewerber:innen gewinnen, auch ohne großes Marketingbudget.
Die Wahrheit ist: Junge Menschen ticken heute anders.
Sie informieren sich zuerst online, vergleichen und entscheiden oft in Sekunden, ob dein Betrieb für sie interessant ist oder nicht.
In meiner Begleitung erfährst du, welche einfachen Veränderungen sofort Wirkung zeigen, …
damit du endlich Bewerbungen bekommst, die wirklich passen.
die richtigen Bewerber:innen findest
wie du sie ansprichst, sodass sie wirklich reagieren
welche einfachen Maßnahmen sofort zeigen, dass dein Betrieb ein attraktiver Ausbildungsplatz ist
Du bist Handwerksunternehmer:in und weißt:
Der Nachwuchs entscheidet über die Zukunft deines Betriebs.
Ohne Azubis keine Fachkräfte und ohne Fachkräfte keine Aufträge.
Und trotzdem stehst du jedes Jahr wieder vor den gleichen Problemen:
Die Stellen sind offen, aber es meldet sich kaum jemand.
Die wenigen Bewerbungen passen nicht wirklich.
Du hast das Gefühl, im Wettbewerb mit größeren Betrieben zu verlieren.
Das Problem ist nicht, dass es keine jungen Leute mehr gibt.
Das Problem ist: Sie wissen nicht, dass es dich gibt oder warum sie ausgerechnet bei dir lernen sollten.
Genau hier setzt meine Begleitung an:
Ich zeige dir, wie du als Ausbildungsbetrieb sichtbar und interessant wirst → bei genau den jungen Menschen, die du in deinem Team haben möchtest.
Ohne kompliziertes Marketing, dafür mit klaren, umsetzbaren Schritten, die funktionieren.
Stell dir vor…
Du bekommst regelmäßig passende Bewerbungen, ohne teure Anzeigen oder endlose Suche.
Du musst nicht mehr hoffen, dass schon irgendjemand vorbeikommt.
Deine Ausbildungsplätze sind zuverlässig besetzt und du hast Planungssicherheit.
Es bewerben sich Menschen, die wirklich in dein Team passen.
Genau das ist möglich, wenn du weißt:
Wo du die Menschen findest, die du erreichen möchtest.
Wie du dich so präsentierst, dass junge Menschen dich wirklich wahrnehmen und deinen Betrieb spannend finden.
Welche Fehler dich Bewerbungen kosten und wie du sie vermeidest.
In meiner Begleitung bekommst du einen klaren Überblick und einfache Schritte, damit du sofort ins Handeln kommst und dauerhaft passende Azubis gewinnst.
So läuft die 1:1-Begleitung ab
Damit du in nur vier Wochen zu einem Online-Auftritt kommst, der die richtigen Bewerber:innen anzieht.
1. Vorbereitung
Ich analysiere deinen Webauftritt (Struktur, Sprache, Sichtbarkeit, SEO, Social Media …) und finde heraus, warum du aktuell keine – oder die falschen – Bewerbungen bekommst.
2. Kick-off Live-Call (ca. 90 Minuten)
In unserem ersten Gespräch bekommst du eine klare Auswertung deines aktuellen Auftritts:
Ich zeige dir, wo es hakt und was du konkret ändern solltest, um Bewerbungen zu erhalten.
Nach dem Call hast du deine persönliche To-do-Liste mit den wichtigsten Prioritäten.
3. Umsetzungsphase (4 Wochen)
Du setzt die besprochenen Schritte direkt im Betrieb um: Mit meiner Anleitung und klaren Schritt-für-Schritt-Empfehlungen.
Ich zeige dir, wie du die Veränderungen umsetzt, damit du sie eigenständig und sicher anwenden kannst.
Keine fertigen Lösungen, sondern echte Hilfe zur Selbsthilfe – so wirst du befähigt, deinen Webauftritt selbst zu optimieren und langfristig zu pflegen.
Du kannst außerdem wöchentlich an zwei Q&A-Sessions (je ca. 45 Minuten, freiwillig) teilnehmen, um Fragen zu stellen oder direkt Feedback zu erhalten.
4. Abschluss-Call (ca. 60 Minuten)
Wir prüfen gemeinsam, was du umgesetzt hast, nehmen letzte Feinschliffe vor und besprechen, wie du langfristig Bewerbungen sicherst.
Du gehst mit einem klaren Fahrplan und der Gewissheit raus, dass dein Auftritt jetzt das zeigt, was dich wirklich ausmacht.
Nach 4 Wochen hast du:
Einen Webauftritt, der genau die Bewerber:innen anspricht, die du in deinem Betrieb haben möchtest.
Sichtbarkeit und Vertrauen bei jungen Menschen, die zu dir passen.
Ein klares System, das dir hilft, dauerhaft Bewerbungen zu bekommen.
Warum genau jetzt der richtige Zeitpunkt ist:
Der Wettbewerb um gute Azubis wird jedes Jahr härter.
Wer heute sichtbar ist, sichert sich die besten Kandidat:innen.
Jede unbesetzte Ausbildungsstelle kostet dich Zeit, Geld und Nerven, und das jeden einzelnen Monat.
Für viele Familienbetriebe geht es dabei nicht nur um Personal, sondern um die Zukunft des Unternehmens: Wer heute keine Nachwuchskräfte findet, gefährdet langfristig den Fortbestand des Betriebs.
Darum bist du hier richtig:
Erfahrung aus der Praxis: über 20 Jahre Marketing-Erfahrung, davon über 12 Jahre im Online-Marketing (Mittelstand) – seit 3 Jahren mit Fokus auf kleine Unternehmen und Handwerksbetriebe rund um Online-Sichtbarkeit und Fachkräftegewinnung.
Strategisch und bodenständig: kein theoretisches Konzept, sondern sofort umsetzbare Tipps, die wirklich zu deinem Betrieb passen.
Klare Sprache: verständlich, ehrlich und ohne unnötige Marketing-Floskeln.
Das sagen Betriebe, die mit mir gearbeitet haben:
Hallo, ich bin Christina Rasimus
Ich helfe kleinen und mittelständischen Betrieben, online sichtbar zu werden und genau die Auszubildenden zu finden, die wirklich zu ihnen passen.
Mit über 20 Jahren Marketing-Erfahrung – davon über 12 Jahre im Online-Marketing – kenne ich die Herausforderungen, vor denen Betriebe heute stehen:
Der Alltag frisst Zeit, Marketing läuft oft nur nebenbei.
Man weiß, dass man „mehr machen müsste“, aber nicht, wo man anfangen soll.
Genau hier setze ich an.
In meiner 1:1 Begleitung zeige ich dir, worauf es wirklich ankommt, damit dein Betrieb online den richtigen Eindruck macht und junge Menschen Lust bekommen, sich bei dir zu bewerben.
Wenn du wissen möchtest, wie sichtbar dein Betrieb aktuell ist, buche dir dein kostenloses Azubi-Fokus-Gespräch. Gemeinsam schauen wir uns an, welche kleinen Veränderungen sofort spürbar Wirkung zeigen können.
„Azubis gewinnen – so wird dein Betrieb für Nachwuchskräfte sichtbar und attraktiv"
Art: Kostenloses Azubi-Fokus-Gespräch
Dauer: ca. 30 Minuten – wähle deinen passenden Termin
Inhalte: Du erfährst, wie gut dein Webauftritt für die Gewinnung von Auszubildenden geeignet ist und bekommst klare Schritte sowie direkt umsetzbare Tipps.
So geht's weiter:
1️⃣ Melde dich an und wähle deinen Wunschtermin für dein kostenloses Azubi-Fokus-Gespräch.
2️⃣ Öffne die Bestätigungs-E-Mail und klicke auf den Link.
3️⃣ Trage den Termin in deinen Kalender ein und sei dabei.
Es geht nicht um aufgeblasene Werbung, sondern darum, dass du als Betrieb überhaupt erstmal sichtbar und nahbar wirst.
Nach der Begleitung wirst du …
… verstehen, warum Bewerbungen bisher ausgeblieben sind.
… wissen, wie du deine Zielgruppe gezielt ansprichst.
… konkrete Sofort-Maßnahmen kennen, um dich attraktiver zu präsentieren.
… einen klaren Plan haben, wie du deine Ausbildungsplätze zuverlässig besetzt.
Die besten Azubis warten nicht – starte jetzt, damit sie dich finden, bevor es andere tun.
Noch Fragen?
Hier findest du die Antworten:
Wie läuft das Azubi-Fokus-Gespräch ab?
Nach deiner Anmeldung bekommst du einen Kalenderlink. Im Gespräch schauen wir gemeinsam, wie sichtbar dein Betrieb aktuell ist und welche Schritte dich näher zu passenden Bewerbungen bringen.
Kostet das Erstgespräch wirklich nichts?
Nein, das Azubi-Fokus-Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Du bekommst ehrliches Feedback und praxisnahe Tipps.
Kann ich auch einfach nur das Azubi-Fokus-Gespräch führen, ohne mich danach für die 1:1-Begleitung anzumelden?
Ja, natürlich. Du kannst das Gespräch ganz unabhängig von der 1:1-Begleitung nutzen. Es ist ein eigenständiges, kostenfreies Gespräch, bei dem du bereits handfeste Tipps bekommst, um deinen Auftritt gezielt zu verbessern.
Falls ich mich für die 1:1-Begleitung entscheide – wie lange dauert diese?
Vier Wochen – mit persönlicher Betreuung, klaren Aufgaben und direktem Feedback.
Brauche ich Marketing- oder Social-Media-Erfahrung?
Nein. Ich zeige dir, wie du mit einfachen Mitteln startest, auch ohne Vorkenntnisse.
Für wen ist die Begleitung geeignet?
Für kleine und mittelständische Handwerksbetriebe,
die ihre Website oder ihren Online-Auftritt bereits selbst bearbeiten (z. B. Texte, Bilder, Inhalte anpassen),
und die lernen möchten, wie sie dauerhaft sichtbar bleiben und regelmäßig passende Bewerbungen erhalten.
Ich zeige dir Schritt für Schritt, was zu tun ist und wie du es umsetzt. Es gibt keine fertigen Lösungen, sondern echte Hilfe zur Selbsthilfe.
Wie kann ich starten?
Buche dein kostenloses Azubi-Fokus-Gespräch und wir besprechen alles Weitere persönlich.
Hast du noch Fragen?
Schreib mir gerne eine Nachricht an
[email protected]
Die Azubi-Suche muss kein Glücksspiel sein.
Mit den richtigen Schritten bekommst du zuverlässig Bewerbungen und gewinnst die richtigen Leute für deinen Betrieb.
Verpass nicht die Chance, deinen Betrieb für die nächste Generation attraktiv zu machen.
© 2025 crom.consult